Cours 2 / 5~50 min

Sourcing automatisé

Objectif : générer des recherches booléennes, couvrir LinkedIn + job boards + portfolios, et multidiffuser sans perdre le fil des relances.

Objectifs

Étape 1 — Boolean search générée par IA

Outils : ChatGPT / Claude + LinkedIn Recruiter Lite ou recherche LinkedIn classique. Exemple pour un BIM coordinator Revit à Bruxelles :

Génère 3 recherches booléennes LinkedIn (FR + EN) pour ce poste. Règles : opérateurs AND OR NOT et guillemets ; inclure synonymes (BIM Manager, Coordinateur BIM, Revit) ; exclure stages si on cherche CDI ; proposer des filtres géo (Bruxelles, 50 km) en commentaire. Poste : [COLLER FICHE]. Format : A) large B) précise C) chasse sur cabinets concurrents (titres uniquement).
Exemple de squelette : ("BIM" OR Revit) AND (architecte OR "architecte d'intérieur" OR dessinateur) AND (Bruxelles OR Brussel OR "Brussels") NOT (stage OR internship)

Étape 2 — Portfolios & job boards

Tu es sourcer pour un cabinet d'architecture. À partir de la fiche, propose : 1) 10 mots-clés Behance / ArchDaily 2) Un message court Instagram/LinkedIn pour partager l'offre (120 mots max) 3) Un pitch école (mail aux relations entreprises) Ne promets rien que le brief ne contient pas.

Étape 3 — Approche candidats (InMail)

Personnalisez 1 élément réel (projet du portfolio, article, école). L'IA propose le squelette ; vous injectez le détail humain.

Rédige un InMail FR (max 900 caractères) : - 1 phrase contexte cabinet - 1 phrase pourquoi CE profil (placeholder [PROJET_VU]) - 1 phrase missions - CTA soft (appel 15 min ou réponse par mail) Ton : professionnel, chaleureux, pas startup-bro.

Étape 4 — Multidiffusion & tracking

Utilisez Notion, Airtable ou un ATS (Teamtailor, Greenhouse, Recruitee) avec colonnes : canal, date, statut, prochain relance. Automatisations au cours 5.

Exercice

  1. Générez les 3 booléens pour votre poste du cours 1.
  2. Testez-en un sur LinkedIn et notez le volume (trop large / trop étroit).
  3. Rédigez 2 InMails : un pour un profil Behance, un pour un profil LinkedIn « froids ».

Mini-quiz

1. Meilleure pratique d'approche ?

2. Si le booléen renvoie 3 profils seulement ?